贵州省仁怀市汇智人力资源开发有限责任公司

招聘公告

根据公司业务需要，面向社会公开招聘15人，以劳务派遣的方式派驻遵义市生态环境局仁怀分局工作。现公告如下。

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持综合素质与岗位要求吻合的原则。

二、招聘岗位及人数

报名人数不影响招聘流程。

三、招聘条件

（一）报名人员应具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质。

2.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。

3.安心应聘职位工作，有较强的事业心和责任感。

4.具有胜任应聘职位需要的相关专业知识。

5.五官端正，身体健康，年龄在18周岁及以上（2004年7月19日及以前出生）、35周岁及以下(1987年7月20日及以后出生)；研究生及以上学历年龄放宽到40周岁以下（1982年7月20日后出生）。

6.符合应聘职位要求的其它具体资格和条件。

(二)有以下情形之一者不得报考

1.受过刑事处罚、被开除公职处分或被辞退未满5年的;

2.受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的;

3.正在接受立案审查的;

4.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的人员;

5.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;

6.现役军人;

7.报名时不能提供岗位要求的毕业证及相关证书、资格证明材料的；

8.法律、法规规定不得聘用的人员。

四、时间安排

(一)网上报名时间：2022年7月17日上午9:00至2022年7月19日下午17:00；

(二)资格初审时间：2022年7月17日上午9:00至2022年7月20日下午17:00；

(三)网上交费时间：2022年7月17日上午9:00至2022年7月21日下午17:00；

(四)网上打印准考证时间：另行通知。

五、招聘程序

(一)发布公告

此次公开招聘发布公告信息网站:仁怀市人民政府门户网站(http://www.rh.gov.cn)及“仁怀市汇智人力资源公司”微信公众号等媒体公开发布。

(二)网上报名

1.报名方式及流程：报名采取网上报名方式进行，不设现场报名点。考生登录网上报名系统（http://guiz.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2045）报名。

2.报名相关要求：考生报名时须真实、准确、有效的提供个人报名相关信息。报名时，考生按照要求在网上如实填写附件《报名表》，并上传本人近期免冠正面彩色1寸证件照（jpg格式，100KB以下）进行网上报名。本次报名实行诚信报考制度，资格是否符合须以资格复审结果为准。

报考人员提交的报考材料应当真实、准确、完整。报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致网上资格审查不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果由考生自行承担。

3.报名费：100元/人

4.联系电话：0851-22237618

(三)网上资格初审

1.资格初审由招聘工作领导小组办公室统一组织实施。对照《招聘公告》所需的资格条件，对已提交报考申请的考生在24小时内进行网上资格初审，审核确认是否具有报考资格。对网上资格初审不合格的，审核人员一次性说明理由；对照片不符合要求的，应提示其本人重新上传照片。

2.报名确认及缴费。经网上资格初审合格的考生，需在规定时间内缴费，缴费成功后视为报名成功。未在规定时内完成报名确认并缴费者视为自动放弃。

3.网上打印准考证。报名成功的考生，登录报名系统自行下载打印准考证。逾期不打印者，视为自动放弃，后果由考生自行负责（为防止网络出现异常情况，建议考生妥善安排准考证打印时间，打印至少2份《报名表》留存，供资格复审环节使用，尽量不要在规定时间的最后一天打印）。

4.本次招聘不设开考比例，按实际报名成功人数进入笔试环节。已报名成功的考生，因个人原因不能参加后续招聘环节的不予退费。

5.资格审查贯穿于整个招聘工作过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或条件不符合的，随时取消应聘资格。

(四)笔试

1.笔试时间及地点：详见准考证

2.笔试内容：《公共基础知识》

3.笔试形式：采取闭卷考试

4.相关要求：考生必须同时持有效《居民身份证或临时身份证》原件和《笔试准考证》原件方可进入考场参加笔试。笔试成绩按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数。笔试成绩将在“仁怀市汇智人力资源公司”微信公众号公示，如有异议，需在公示期内以书面形式向招聘领导小组办公室反映。

笔试成绩由高到低按招考岗位人数3:1比例以内（含3:1）进入下一环节，笔试成绩名次末位并列的同时进入下一环节。

(五)现场资格复审

1.在笔试结束后，采取现场审查方式进行资格复审。在参考人员中，根据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与职位招聘计划数3:1比例以内（含3:1）确定资格复审人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。实际取得有效成绩的考生人数与招聘计划数≤1:1的，其考生笔试成绩须达有效成绩平均分及以上，方可进入下一环节。

2.资格复审时间、地点。资格复审具体时间、地点将在“仁怀市汇智人力资源公司”微信公众号另行通知。如因未阅读公告或通知导致未按时参加资格复审的，取消进入下一环节资格，后果由考生自行负责。

3.资格复审需提交资料

（1）报名系统打印的《报名表》一份；

（2）本人有效居民身份证（临时身份证）原件及复印件一份；

（3）报考岗位要求的毕业证书及相关资格材料（如毕业证、学位证、从业证、资格证等原件及复印件各一份）；

（4）在职人员还须提供用人单位同意报考的书面证明，不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格；

（5）国内本科及以上学历需提供学信网查询的学历证书电子注册备案表或学籍在线认证报告一份；其他学历认证按国家教育部有关规定出具相关证书为准；

（6）考生本人征信证明一份（须在近1个月内打印的）；

（7）《诚信报考承诺书》一份。

4．资格复审相关要求

（1）资格复审合格人员，按照招聘程序进入下一环节；

（2）因考生资格复审不合格或考生放弃资格复审的，空缺人数按笔试成绩从高到低依次递补一次（递补人员成绩相同的一并纳入资格复审对象），递补结束后，按照实际合格人数进入下一环节；

（3）资格复审工作人员根据招聘岗位的资格条件，对考生报名表及相关资料进行审查并签署审查意见，合格的进入下一环节，不合格的则取消进入下一环节资格；

（4）未在规定时间内到指定地点参加资格复审的考生，视为自动放弃，取消进入下一环节资格，后果由考生自行负责。

(六)面试

1.面试对象：资格复审合格人员

2.面试时间及地点：在“仁怀市汇智人力资源公司微信公众号”另行通知。

3.面试形式：采用结构化面试。主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、专业水平、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

4.面试要求：考生必须持有效《有效居民身份证或临时身份证》原件方可进入候考室。考生未在规定时间内进入候考室的，取消面试资格。考生未参加面试或被取消面试资格的，取消进入下一环节资格。面试成绩按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数。参加面试的人数与招聘计划数≤1:1比例的，该职位考生的面试成绩必须达到70分及以上方能进入下一环节。

(七)总成绩计算

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试成绩、面试成绩均实行百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。各环节结束5个工作日内，将考生成绩及是否进入下一环节人员名单在“仁怀市汇智人力资源公司微信公众号”进行公示。

(八)体检

1．体检对象：笔试、资格复审、面试结束后，根据招聘岗位计划数和总成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按总成绩由高到低依次递补，同一岗位考生总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同，即重新组织面试，以重新面试成绩高者确定为体检对象。

2．体检时间及地点：体检时间及地点另行通知。

3．体检相关要求：体检工作由招聘办公室组织，体检须在县级及以上综合医院进行，并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关修订内容的通知》（人力资源社会保障部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人力资源社会保障部发〔2016〕140号）等规定执行。

体检工作由招聘领导小组办公室组织，在指定的医院进行体检并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。若本人对体检结论有异议的，本人可向招聘领导小组书面申请复检，复检只能一次，经招聘领导小组同意并指定到其他医院进行复检。复检结果由复检工作小组人员和体检考生当场签字确认，体检考生对复检结果拒绝签字的，由现场复检工作小组人员注明情况，视为体检考生认可复检结果，复检结果交招聘领导小组指定的原体检医院出具最终体检结论。

体检费和复检费由考生承担。体检时间、地点另行通知。

（九）政审（考察）

体检合格的人员，确定为考察对象。由招聘领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、征信情况以及是否需要回避等方面进行考察，据实写出考察报告，并将考察结果告知被考察对象。在考察中发现不符合招聘要求资格条件的，视为考察不合格，由招聘领导小组审定后，取消拟聘用资格。

（十）确定聘用对象及试用

经笔试、资格复审、面试、体检及考察合格的考生，确定为拟聘用人员，经招聘领导小组研究确定后，在“仁怀市汇智人力资源公司”微信公众号公示。公示期间查实有问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

拟聘用人员公示结果不影响聘用的，通知拟聘用人员上岗试用，拟聘用人员应在规定时间到公司报到，逾期者取消其聘用资格。

拟聘用人员试用期为一个月，试用期满考核合格的正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格。在上岗试用前，须提交与原单位签订的终止或解除劳动关系协议，方能签订劳动合同。

七、待遇标准

试用期工资标准为2000元/月。正式聘用后，工资标准为3800元/月（岗位工资+绩效工资），年终按年度考核结果计发奖励，并按照国家有关规定缴纳社会保险、住房公积金。工资待遇如遇政策调整，以实际支付为准。

八、注意事项

（一）考生应提供准确的电话号码，并保持24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系的，后果由考生自行负责。

（二）招聘各环节相关通知事项将在“仁怀市汇智人力资源公司”微信公众号发布，不再另行电话通知；请考生密切关注指定微信公众号发布的相关信息，如因未及时关注所导致的后果，由考生自行负责。

（三）考生必须同时持本人有效居民身份证或临时身份证原件和准考证原件方可参加各环节的考试。

九、疫情防控要求

根据中央、省、市疫情防控最新要求做好疫情防控工作。

本《公告》未尽事宜由招聘领导小组负责解释。

监督电话: 0851-22274238

咨询电话：0851-22237618    0851-22224966